18 Март 2011

Социально-экономическая статистика




ьзуют в том случае, когда индексы цен не-возможно исчислить.

Метод переоценки элементов затрат позволяет рассчитать показатели в постоянных ценах дефлятированием элементов за-трат. Этот метод применяется на практике для переоценки в по-стоянные цены показателей стоимости нерыночных услуг, пре-доставляемых бесплатно.

Выбор метода расчета ВВП и ВДС в постоянных ценах представлен на рис. 13.

При анализе макроэкономических показателей в динамике рассчитывается абсолютный прирост стоимости ВВП:

.

Для того, чтобы оценить влияние цены на изменение ВВП, рассчитывают следующее изменение:

.

Для оценки влияния физического объема на изменение ВВП используют следующую зависимость:

.

Для анализа влияния на изменение ВВП объема валового выпуска и доли ВВН в ВВ используют следующую индексную модель:

или .

Рассмотрим влияние изменения и на общее изме-нение ВВП за период:

1. Рассчитаем абсолютный прирост ВВП за счет изменения ВВ:

.

2. Абсолютное изменение за счет изменения :

.

3. Общее изменение ВВП:

.

Контрольные вопросы к теме №11

1. Как формируется счет производства?

2. Из каких элементов складывается валовой выпуск про-дуктов и услуг?

3. Состав промежуточного потребления.

4. Производственный метод расчета ВВП.

5. Методы расчета ВВП в постоянных ценах.

ТЕМА 12. ПОКАЗАТЕЛИ ОБРАЗОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОХОДОВ

ЛЕКЦИЯ 13. ПОКАЗАТЕЛИ ОБРАЗОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОХОДОВ

Основные понятия:

первичные доходы; валовая заработная плата; оплата труда в натуральной форме; отчисления на социальные нуж-ды; налоги на производство; расчет ВВП распределительным методом; валовая прибыль экономики; чистая прибыль эко-номики; чистый национальный располагаемый доход; доход от собственности; компенсация наемным работникам-резидентам; рента; проценты; дивиденды; валовой нацио-нальный доход (ВНД).

В СНС производится изучение доходов на стадии их обра-зования, распределения и конечного использования. Доходы, ко-торые получают институциональные единицы в результате их участия в процессе производства или владение активами, принято называть первичными доходами. Они выплачиваются из добав-ленной стоимости, созданной в процессе производства.

Анализ распределительных процессов начинается с состав-ления счета образования доходов по отраслям, секторам и эконо-мике в целом. Его назначение заключается в том, чтобы показать, из каких компонентов состоит ВДС и ВВП, какие расходы, свя-занные непосредственно с процессом производства, должны быть возмещены.

Для этого составляется счет образования дохода. Он состав-ляется как для экономики в целом, так и для отрасли (сектора) (табл.32).

В графе «Ресурсы» данного счета находится ВДС, которая переносится из раздела «Виды использования» счета «Производ-ство».

В видах использования этого счета показывается расходы производителей. Но эти суммы представляют собой не только расходы производителей, но и одновременно доходы соответст-вующих институциональных единиц.

Валовую прибыль по экономике в целом можно определить путем суммирования валовой прибыли по секторам (отраслям) экономики.

Таблица 32

Счет образования дохода

Виды использования Ресурсы

Оплата труда наемных работников (ОТ)

Налоги на производство (НП)

Налоги на импорт (НИ)

Субсидии (вычитаются) (С)

Валовая прибыль и приравненные к ней доходы (валовой смешанный доход) (ВПЭ)

Потребление основных фондов (ПОК)

Чистая прибыль и приравненные к ней доходы (чистый смешанный доход) (ЧПЭ) Валовая добавленная стоимость (ВДС)

Оплата труда наемных работников представляет собой воз-награждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику в обмен за работу, выполненную в течение отчетного периода. Она скла-дывается из двух основных компонентов:

• валовой заработной платы;

• отчислений на социальную защиту работников.

Заработная плата в денежной форме включает:

• сумму вознаграждения, начисленную работникам по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам;

• выплаты стимулирующего характера (премии, доплаты за стаж);

• выплаты компенсационного характера, связанные с ре-жимом работы и условиями труда (выплаты за сверхурочную ра-боту, ночные часы);

• оплата за непроработанное время в соответствии с зако-нодательством (оплата ежегодных и дополнительных отпусков);

• зарплата работников во время обучения их с отрывом от производства в системе повышения квалификации и подготовки кадров.

Заработная плата в натуральной форме – товары и услуги, не являющиеся н