18 Март 2011

ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ




Один из важнейших показателей рационального использования трудовых ресурсов является распределение работающего населения между матери-альным производством и непроизводственной сферой, а в их пре-делах – между отдельными отраслями. Закономерностью обще-ственного развития является постепенное повышение удельного веса лиц, занятых в непроизводственной сфере. Структура заня-тости постоянно совершенствуется и отражает достигнутый уро-вень развития производительных сил, общественного разделения труда, технической оснащенности отраслей народного хозяйства и производительности общественного труда.

Именно структура занятости и обусловленный ею уровень производительности труда являются важнейшими показателями эффективности использования трудовых ресурсов общества.

Ситуация на рынке труда, когда предложение рабочей силы превышает спрос на нее, обусловливает безработицу.

Анализ состояния и использования трудовых ресурсов вы-ступает исходным этапом государственного регулирования. За-дача анализа состоит в том, чтобы основательно изучить наличие трудовых ресурсов, степень их использования, возможности и источники пополнения, а также выявить комплекс причин воз-действия на величину и состав трудовых ресурсов. При этом ана-лиз должен носить не только констатирующий, но и научный ха-рактер, т.е. содержать необходимый материал для выявления ре-зервов трудовых ресурсов, определить задачи и пути в области их рационального использования, повышения производительности труда, преодоления возможных диспропорций.

Анализируют численность и структуру трудовых ресурсов, источники их формирования, распределение по сферам и отраслям народного хозяйства, сбалансированность трудовых ресурсов и рабочих мест.

Источником для анализа состояния и использования трудо-вых ресурсов являются периодически проводимые переписи на-селения, отчетные данные текущей статистики, единовременного учета численности рабочих и служащих, выборочные обследова-ния занятости трудоспособного населения, отчетные балансы трудовых ресурсов, статистические данные о численности и структуре рабочих мест.

Ежегодно составляемые по областям, Минску и республике в целом балансы трудовых ресурсов выступают как сводный ис-точник информации о среднегодовой численности занятых в эко-номике, ее сферах и отраслях, позволяют судить о численности работающих и структуре занятости населения (табл.6.1).

Таблица 6.1

Распределение численности занятого населения по отраслям экономики, в процентах к итогу*

Отрасли экономки 1990 1995 2000 2001 2002 2003 2004

Занято в экономике,

в том числе: 100 100 100 100 100 100 100

промышленности 30,9 27,6 27,6 27,4 26,7 26,7 26,8

сельском хозяйстве 19,1 19,1 14,1 13,3 12,1 11,3 10,8

лесном хозяйстве 0,4 0,6 0,7 0,8 0,8 0,8 0,8

строительстве 11,1 6,9 7,0 7,2 7,1 7,4 7,5

транспорте 6,0 5,7 5,8 5,9 6,5 6,1 6,1

связи 1,1 1,3 1,4 1,4 1,5 1,5 1,5

торговле и общественном питании, материально-техническом снабжении и сбыте, заготовках

7,4

10,7

12,0

12,2

12,9

13,6

13,6

жилищно-коммунальном хозяйстве и непроизвод-ственных видах бытового обслуживания населения

3,0

4,0

4,7

4,8

5,1

5,3

5,5

здравоохранении, физической культуре и социальном обеспечении

5,2

6,5

7,3

7,4

7,5

7,5

7,6

образовании 8,4 9,5 10,4 10,7 10,8 10,7 10,7

культуре и искусстве 1,4 1,6 1,8 1,8 1,8 1,8 1,8

науке и научном обслу-живании 2,0 1,0 1,0 0,9 0,9 0,9 0,9

финансах, кредите и страховании 0,6 1,1 1,3 1,4 1,3 1,3 1,3

управлении 1,4 2,3 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1

общественных объедине-ниях 0,3 0,2 0,3 0,3 0,2 0,3 0.3

* По данным Министерства статистики и анализа Республики Беларусь

АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ СТРУКТУРЫ

Безработица – это явление, при котором часть работоспо-собного населения, постоянно или временно не работает. Для рыночной экономики безработица типична. Это связано с тем, что спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затра-чиваемого на наем рабочей силы. Относительное сокращение ка-питала, соответственно, влечет за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу.

Приведем пример. Допустим капитал составляет 10 млн. долл., из которых по 5 млн. долл. Приходится на постоянный (С) и переменный (V) капитал. Когда наступает срок обновления этого капитала, обновляется его органическое строение, т.е. меняется отношение C:V. Теперь он будет составлять не 1;1, а, например, 3:1. В таком случае из 10 млн. долл. на долю постоянного капитала будет приходиться 7,5 млн., а на долю переменного – только 2,5 млн. Следовательно, переменный капитал и, соответ-ственно, спрос на рабочую силу уменьшится.